Адаптация новых сотрудников к должности

Ускорение процесса введения новых сотрудников в должность важно как для компании, так и для самих сотрудников.


Как ускорить введение новых сотрудников в должность?

Alloy Navigator позволяет сделать процесс ввода новых сотрудников в должность более быстрым благодаря устранению лишней бумажной рутины, удобным механизмам создания заявок и запросов и облегчению взаимодействия между отделами (кадры, бухгалтерия, ИТ, ИБ, финансы, АХО и т. д.). Это помогает новым сотрудникам быстрее влиться в работу и добиться требуемых результатов.

Быстро и понятно — девиз процесса

С помощью Alloy Navigator можно управлять введением сотрудников в должность в разных отделах компании благодаря автоматизации задач и запросов. Важным компонентом автоматизации являются процедуры согласования и утверждения с удобным конструктором. Для защиты конфиденциальной информации и личных данных предусмотрено гибкое разграничение доступа по ролям пользователей.

Запрос на Адаптацию в один клик

Запросы можно мгновенно создавать из Каталога услуг. Удобный рабочий процесс помогает обеспечить соблюдение сроков, исключить ручные процедуры и избавиться от бумажных документов.

Быстрое обустройство рабочих мест

Настраиваемый рабочий процесс позволяет автоматизировать обеспечение новых сотрудников необходимым для работы оборудованием и ПО, чтобы они могли быстрее приступить к работе.

Согласованность и последовательность действий

Когда каждое действие продумано и автоматизировано, руководителю легко увидеть результат нового сотрудника и подразделения в целом. Положитесь на модуль управления процессами от Alloy. Например модуль может запускать задачи в нужное время, назначать их соответствующим специалистам, отправлять уведомления и напоминания кураторам и руководителям.

Автоматизация документооборота

Функционал позволяет автоматизировать документооборот, уменьшить количество ошибок и сэкономить время. Формы и мастера для ввода данных дают возможность вести документооборот в соответствии с принятыми в компании регламентами.

План Адаптации и контроль реализации плана

Введение в должность — это важный первый этап для новых сотрудников, от которого зависит, как быстро они вольются в работу. Этот процесс лучше построить в соответствии с планом: подготовка документов, обустройство рабочего места, обучающие мероприятия… и так вплоть до контрольных тестов. Автоматические оповещения и напоминания — надежные помощники для реализации плана в срок.

Гибкость данного продукта безгранична, он способен воплотить все, что вы спроектируете. Он может выводить пакетные файлы, автоматизировать задачи и оцифровывать формы. Единственное ограничение – ваше воображение.

Майк ГейтсМенеджер по инфраструктуре, Ibstock PLC
Обслуживание клиентов – своего рода искусство, и Alloy знает в нем толк. Alloy Software выходит за рамки стандартных требований к поддержке продуктов.
Алекс ОливияВице-президент Makita, США

Этот инструмент сыграл решающую роль в наращивании клиентской базы и предоставлении поддержки нашим клиентам. Простота в использовании, индивидуализация и фантастическая поддержка, независимо от запроса – все это делает продукты Alloy бесценными.

Стивен МалленсУправляющий директор, SNC Solutions

Команда обладает превосходными знаниями о продукте и на протяжении всего процесса предоставляла мне правильные ответы.

Джон ХоусонIT Operations Manager, SA Water

Я рекомендую продукты Alloy Software всем своим поставщикам и клиентам и понимаю, что они подходят многим компаниям, независимо от их размера.

Грэм ХилтонУправляющий директор, Rivertech Limited

Закажите демонстрацию и пробную версию сегодня